COMPANY 企業情報
グループサステナビリティ基本方針
当社グループは、「グループ行動規範」を踏まえ、各社の強みを活かした価値を創造し、持続可能な社会に貢献することで、企業価値が向上するものと考えております。国際社会の一員として各種法令等を遵守し、サプライチェーンを通じてサステナビリティ課題に対応するため、関連方針を制定すると共に必要な体制を構築し、サステナビリティへの取組みをグループ全体で推進します
当社グループは、グループ共通の重要課題（マテリアリティ）を特定し、中期経営計画の基本戦略に据えて各施策に取組むと共に、各社社長が出席するグループ戦略会議において、施策実行をモニタリングし、重要事項の方針決定を行っております。グループ中期経営計画の達成に邁進すると共に、ステークホルダーの皆様に対して積極的な情報開示を行い、対話を通じて、持続可能な社会に貢献します
人権方針
法令遵守
人権に関する国際規範の尊重
適用範囲
- 当社グループの役職員が人権尊重の責任を果たすよう努めます
- サプライヤーをはじめとする取引先やビジネスパートナーに対し、本方針に沿った人権尊重への理解と実践を期待し、サプライチェーンにおいて、共に人権尊重を含む社会的責任を果たすように働きかけます
人権デュー・ディリジェンス
事業活動に関わる人権課題
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差別の禁止
人種、信条、性別、社会的身分、宗教、国籍、年齢、性的指向、性自認、心身の障がいなどに基づく、いかなる差別も行いません
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ハラスメント・非人道的な扱いの禁止
身体的・精神的であるかを問わず、ハラスメント行為を含むあらゆる形態の非人道的扱いを禁止します
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安全で衛生的かつ健康的な職場環境の提供
適用される法令に従い、一人ひとりが健康かつ安全に安心して働き続けられる職場環境を整備します
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適切な労働時間、賃金の確保
適用される法令に従い、従業員の労働時間、休日、休暇、賃金を適切に管理します
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結社の自由と団体交渉権の尊重
労使関係における従業員の結社の自由及び団体交渉権を尊重します
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児童労働の禁止
児童労働を認めません。適用される法令に従い、最低就業年齢を守ります
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強制労働の禁止
強制労働を認めません。また、いかなる形態の現代奴隷も認めません
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地域コミュニティへの配慮
事業活動を行う国と地域において適用される法律や国際的な取決めに従い、地域住民の権利や文化を尊重し、事業活動が権利侵害を引き起こし、又は助長することがないように取組みます
是正・救済
教育
ステークホルダーとの対話・協議
情報開示
環境方針
法令遵守
気候変動への対応
化学物質の管理
環境汚染の防止
生物多様性の保全
水資源の保全
循環型社会への貢献
教育
ステークホルダーとの対話・協議
情報開示
調達方針
法令遵守
公正取引
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競争法等の遵守
独占禁止法や下請法などの法令等を遵守し、公正かつ公平に透明で自由な競争・取引を行います
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腐敗の防止
行政・公務員、顧客や取引先等と贈収賄を行わず、健全な関係を維持します
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反社会的勢力の排除
反社会的な勢力・団体とは一切の関係を持たず、毅然とした態度で組織的に対応します
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知的財産の尊重
知的財産を適切に保護、管理すると共に、第三者の知的財産を尊重し、これを侵害しません
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情報の管理
取引を通じて知り得た情報を適切に管理し、機密の保持を行います
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インサイダー取引の禁止
取引先に関する非公開の重要情報を適切に管理し、当該会社の株式売買を行いません
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利益相反行為の禁止
自社の利益を犠牲にして、自己又は第三者の利益を図る行為は行いません
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適切な輸出入管理
経済安全保障をはじめとする貿易に関する法令等を遵守し、適切な輸出入管理を行います
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紛争鉱物への取組み
紛争鉱物を含む資材の調達を行いません
076-432-4175