人材育成

当社へ入社すると、まず様々な研修とOJT教育により独自技術を学ぶことができます。 また、先進技術を取り入れられるよう、入社1、2年目から学会、講習会への参加を奨励しており、多くの経験を積むことができます。 一貫生産メーカーだからできる適材適所の人材配置によって、誰もがリーダーとなるチャンスを与えられます。

当社の教育プログラムは次のように設定されています。

  •  新入社員入社時教育
  •  工程先研修
  •  仮配属時のOJT教育
  •  本配属後のOJT教育
  •  グループ会社新人フォローアップ研修
  •  品質及び各種マニュアル教育
  •  外部研修(セミナー参加、各種国家資格の研修会参加)
  •  能力開発教育(英会話教育、プレゼン教育)